La
integración de redes sociales en las empresas provoca la evolución
del trabajador tradicional hacia un trabajador adaptable, en un
entorno cambiante y muy competitivo: nace el trabajador “knowmada”
EXPOELEARNING
analizará este fenómeno focalizando su atención en el
“socialearning”
en su XII Congreso Internacional durante los dos días del evento 13
y 14 de marzo en el Hotel NH-Eurobuilding de Madrid.
En
2012, el 50% de las empresas usaron redes sociales para uso interno
de sus empleados y para mantener un contacto permanente entre colegas
e intercambiar información en tiempo real. Esto genera la
expectativa de que el mercado de las redes sociales empresariales
crecerá en torno a un 60% hasta el 2016, según fuentes del sector.
Y también permite afirmar que habrá una evolución del trabajador
tradicional hacia un trabajador adaptable, nativo digital, capaz de
generar conocimiento y de compartirlo, en un entorno cambiante y
competitivo: nace el trabajador “knowmada”.
El
trabajador “knowmada”
requiere una formación en idiomas que aún no han asumido las
empresas españolas.
Para hacer frente a ello, seis conocidas empresas de idiomas
participarán en el FIOL-Foro de Idiomas On Line, con la intención
de mostrar soluciones adecuadas a esta carencia.
El
contexto hipercompetitivo al que se enfrentan las empresas españolas,
hace necesario ofrecerles un foro
profesional
para conocer las tendencias en la formación on line y la
transformación organizativa 2.0. “Gestionar
personas mediante herramientas sociales es el nuevo reto de la
función de RRHH ya que la inteligencia colectiva, la creatividad, la
comunicación transversal o el aprendizaje se potencia en las redes
internas”,
afirma Virginio Gallardo, de la empresa Humannova, co-organizadora
junto a AEFOL de #Conversaciones20,
en EXPOELEARNING, el próximo 14 de marzo.
A
éstas y a otras muchas novedades relacionadas con la formación en
red, EXPOELEARNING
dará respuesta con un ambicioso programa de ponencias con 65
ponentes repartidos en 8 bloques temáticos, 11 casos prácticos, la
Jornada de #Conversaciones20, la IV JFB-Jornada de Formación
Bonificada y Certificados de Profesionalidad de entrada libre, y la
Jornada de Evaluación del Aprendizaje también gratuita, que
configuran una respuesta global para conocer las tendencias de futuro
y las principales soluciones presentes en el sector.
Con
la presencia de 35
firmas expositoras
provenientes de 11
países
(EE.UU, Chile, Argentina, Brasil, Inglaterra, Francia, Italia,
Bélgica, Finlandia, Portugal y España), se espera la visita de
2.500 profesionales y 350 participantes al Congreso originarios de 16
nacionalidades distintas, con un desarrollo de volumen de negocio que
rondará los 150 millones de euros, de acuerdo con el creciente auge
de la formación on-line en nuestro país. Este año el país
invitado es Brasil,
que contará con la presencia del Sr. Murilo
Gabrielli, Consejero Comercial Embajada de Brasil en España que hará
entrega de uno de los Premios
AEFOL.
La
XII edición de EXPOELEARNING cuenta este año con el apoyo de 12
asociaciones profesionales, 15 medios de comunicación “sponsor”
y 7 empresas colaboradoras. Lo que la convierte en el principal
evento mundial sobre e-learning y RRHH 2.0 en lengua española. Se
celebrará la IV edición en América Latina, en Bogotá, los
próximos 12 y 13 de junio.
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